人才永續的時代來臨！熟齡工作的新想像

隨著台灣即將進入超高齡社會，工作到65歲就退休的想法，恐怕已經是過去式了！對熟齡族而言，工作能帶來穩定的收入，讓老後的經濟安全多一份保障，還能創造「被需要」的價值感，對身心都有益。 當終生工作成為趨勢，未來的職場會出現哪些改變？因應熟齡的身心變化，工作內容如何重新再設計？50後在工作上受挫、疲憊時，又該如何重整心態，讓自己再出發？