文／林芳如 攝影／影巷26號 責任編輯／王美珍
編按：科見美語創辦人侯登見，今（2024）年已經91歲。49歲才創業的他認為，50歲正是人生開始發光發熱的時候。因此，他不僅以身作則全職工作到86歲，還大量聘用中高齡人士，因此獲得今年臺北市中高齡暨高齡者友善企業認證。此次接受《50+》採訪，他也大方分享自己如何年過90歲仍擁有活力。
49歲創業、全職工作到86歲、91歲仍熱衷參與社會服務……科見美語創辦人暨總裁侯登見彷彿有用不完的活力。為了探究其保持活力的秘訣，《50+》在2024年11月採訪了侯登見。
照常工作 是91歲仍保持活力的祕訣
採訪當天，侯登見以一襲淺色西裝外套搭配白襯衫和黑色西裝褲，明亮又有朝氣。但更亮眼的，是他身上那條彩色格菱紋領帶。
原來，這是扶輪社贈送的領帶。侯登見說：「我加入扶輪社已經50年了，他們每年都會送一條領帶，這條領帶是去年的，因為比較colorful（繽紛）」。
侯登見身著西裝，搭配扶輪社領帶和徽章。
拍照時，攝影師留意到侯登見的西裝外套鼓鼓的，請他先取出內側口袋裡的東西。結果，原來是一包錢。皺皺的平口透明塑膠袋內，透出紅色的百元鈔、藍色的千元鈔，還有好幾枚10元和50元硬幣。攝影看了，想要拍照，侯登見以台語回應：「拍這個不好啦。」反映出他樸實的一面。
1933年，侯登見出生在高雄農家。他說，那個時候普通人家沒有雞肉和豬肉可以吃，但他也因此習慣了簡單的飲食。談到91歲仍健康的原因，他說其實很簡單：「3餐一定要按時吃、照常工作、常常走來走去，這樣就夠了。」
淡江大學英文系畢業後，侯登見曾擔任國際貿易業務，有感於外語能力對幫助台灣走向國際不可或缺，毅然辭職創辦教育機構。現在，他雖已不從事全職工作，仍積極參與公司活動。
今（2024）年10月萬聖節，侯登見和89歲、目前仍在機構內任教的太太，就特地到機構內的幼兒園發糖果。當這群孩子活潑地朝他們喊Grandpa（爺爺）、Grandma（奶奶）時，這份活力也感染了現場所有人。侯登見說：「跟年輕人在一起，我會忘記自己多少歲。」
侯登見不只喜歡和孩子相處，也經常關懷長者。有一次，他受邀到社福單位慰問長輩，到了現場才發現，這些長輩不過70多歲，比當時80多歲的侯登見還年輕。這件趣事，反映出積極參與公益活動，真的會讓人變年輕！
中高齡友善職場 鼓舞55歲轉職員工
由於自己49歲才創業，侯登見認為，50歲正是發光發熱的時候，因此他也聘用許多中高齡人才，除原本就從事教育業的退休校長、主任、老師，亦有不少中年轉職者。其中，人資同仁Mandy即是一例。
中高齡友善的職場環境，使科見美語獲得113年度臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證。
過去，Mandy在新竹科技業服務，在職場已有30幾年的資歷。但55歲想轉職時，一連投遞超過50封履歷，卻連一個面試機會也沒有。直到遇到侯登見，聽到他說：「55歲還很年輕，至少可以做到70歲。」Mandy深受鼓舞，認為自己還有很大的潛力，至今已任職6年。（相關閱讀：從五星級飯店退休再就業，多一份收入支持興趣！無印良品店員邱淑芬：60歲如何找到喜歡的工作？）
科見美語總經理侯光杰補充，公司團隊年齡層廣泛，有剛畢業、20歲出頭的年輕人，亦不乏70歲的同仁，年齡橫跨好幾個世代，高齡友善的職場環境，更因此獲得113年度臺北市「中高齡者暨高齡者友善企業認證」。至於高齡者持續工作的好處是什麼？充滿活力的侯登見，正是最佳代言人。
